Page 50 - Challenge HORS-SÉRIE 8 MARS 2022
P. 50

WAFA MeZOuAr



           DG - Association Al Jisr






                 Wafa Mezouar, même à la décrire de mille et une
                 façons ne suffirait pas. Ce n’est pas qu’elle ne soit pas
                 appréhendable, c’est tout simplement la richesse de
                 ce qu’elle dégage et inspire qui rend l’exercice difficile.
                 Wafa Mezouar, si elle est à la tête d’une des associations
                 les plus connues et reconnues au Maroc, c’est parce
                 qu’elle a les atouts de ces femmes sérieuses, bosseuses,
                 accrocheuses, mais aussi généreuses, sensibles, humai-
                 nes, et ô combien pleine d’humour.
                 Après un bac au lycée Descartes de Rabat, elle part pour
                 les Etats-Unis pour en revenir quelques années plus tard,
                 avec son MBA et penser carrière au Maroc.
                 Très famille, elle partage avec ses parents ses ambitions,
                 ses projets d’avenir. Aussi écoute-t-elle leurs bons et
                 sages conseils, lui recommandant de ‘’se faire la main’’
                 dans une grande entreprise avant de se lancer dans le
                 projet qu’elle a imaginé. Et ce fût une toute petite incur-  sur le terrain et observe les femmes dans des contrées
                 sion dans une grande banque de la place, qu’elle quitte   éloignées, défavorisées, femmes résolues à scolariser
                 pour se consacrer à la réalisation de son projet : une   leurs enfants, n’ayant pas eu cette chance et se refusant
                 agence d’événementiel et de communication orientée   à reproduire leur schéma avec leurs enfants.
                 événementiel. Hasard du destin, elle se marie et c’est   Interpellée par la farouche volonté de ses mamans, Wafa
                 là probablement le grand virage dans sa vie. Avec un   Mezouar les associe aux classes au devenir de leurs en-
                 époux qui aura formé, coaché les plus grands patrons   fants, les impliquant, les invitant à faire part de leur avis.
                 du Maroc, qui aura conseillé les plus grandes institutions,   La condition de la femme Wafa Mezouar ne la voit pas
                 administrations et entreprises du Maroc, expert pour   sous ce seul prisme de la femme cadre, dirigeante, elle
                 de grands organismes internationaux, son projet tenait   va bien au-delà, elle la voit là où tout est à faire, là où la
                 son ‘’parrain’’ et ‘’penseur’’. Et ce fût le cas. Encouragée,   femme est encore acculée à son rôle de mère et d’épouse,
                 soutenue, elle franchit le pas. Après quelques années,   mère et épouse dont les conditions de vie sont loin d’être
                 ses deux enfants ayant grandi et s’étant envolés pour   celles des citadines, mêmes les moins nanties.
                 le continent nord-américain, son époux à son tour s’in-  ‘’Je suis toujours émue en rencontrant des mamans
                 vestit dans ses consultations internationales et ce fût la   qui ont ces rêves d’avenir décent et digne pour leurs
                 décision de s’installer au Canada.                enfants. Dans leurs yeux je lis cette aspiration à ne pas
                 Voilà qui va changer la vision de Wafa Mezouar sur le   reproduire leur schéma pour leurs enfants. Si les femmes
                 monde, sur la société et ses complexités, la conduisant à   qui ont plus ou moins tout réussi disent que leur condi-
                 s’intéresser au monde associatif, univers qui au Canada,   tion n’évolue pas tellement, c’est probablement parce
                 lui dicte de s’y investir. Et c’est là qu’elle se forge au   que pas au rythme qu’elles veulent, alors que dire de la
                 service citoyen, et se poser moult questions, en pensant   condition de ces femmes que je rencontre, enfermées
                 à être utile dans son pays, à ce registre précisément,   dans  traditions et règles d’un milieu masculin, machiste
                 l’associatif. Aussitôt pensé, aussitôt fait. L’association Al   bien souvent, mais aussi dans la dichotomie préserva-
                 Jisr cherchant son Directeur Général, c’est une Directrice   tion des socles culturels et tentation d’une modernité
                 Générale qui la rejoint.                          qui servirait l’avenir des enfants… modernité dont elles
                 La voilà qui la pilote, et ce depuis près de 10 ans. Et elle   n’ont pas les moyens, mais dont elles savent qu’elle est la
                 n’aura pas chômé, tout comme elle aura mis toute son   chance pour demain voir leurs enfants les sortir de leurs
                 expérience au service de la structure, au service des   conditions. Je ne resterai pas sur cette seule note, aussi
                 enfants défavorisés non scolarisés, au service de jeunes   regrettable soit-elle, je ferai aussi référence à ses femmes
                 en abandon scolaire, de jeunes en quête d’insertion ou   que je rencontre dans des douars et qui se mobilisent,
                 de réinsertion dans la vie active…                s’investissent pour justement améliorer leur quotidien, en
                 Elle consolide, innove, améliore, recrute, dynamise, fédère   travaillant ici et là, avec pour seul objectif : l’école pour
                 et insuffle à l’association un tout autre élan, perceptible,   les enfants. Et c’est tout le rôle de l’association, scola-
                 des plus honorables.                              riser leurs enfants, et par conséquent les soulager. Les
                 Et la femme qu’elle est, n’est pas sourde à la cause des   associations c’est leur mission, améliorer les conditions
                 femmes dans son pays. Petits et grands cercles sont ses   des femmes, des enfants, et je m’y investis et le ferai tant
                 tribunes pour partager sa vision, ses analyses, elle qui est   que j’en ai l’occasion et la capacité’’.

           50  Hors série - 8 mars 2022
   45   46   47   48   49   50   51   52   53   54   55