Page 28 - Challenge HORS-SÉRIE 8 MARS 2022

radia CHEiKH lAHlou

Cofondatrice de l’initiative Matyn,
dG du cabinet declic – rSE

80% des femmes en âge de
travailler ne sont même pas à
la recherche d’emploi, ce qui est
bien dommage qu’on on sait
que la femme représente la moi-
tié de la société marocaine.

Entre une vie d’entrepreneuse et de mère
à plein temps, Radia Cheikh Lahlou ne pen-
sait pas un jour se lancer dans l’entrepreneu-
riat. Son aventure, comme elle la qualifie, est
le fruit du hasard. Son parcours a toujours tisme pour une société plus inclusive. Elle a
collé à sa vocation principale: accompagner cofondé l’initiative Matyn qui vise à faciliter
les entreprises. Depuis les métiers institu- l’accès aux marchés aux coopératives loca-
tionnels jusqu’au conseil RSE, durant toute les, qu’elles soient féminines ou pas, et valo-
sa carrière elle avait pour credo de tendre la rise les produits du terroir pour encourager
main aux entreprises marocaines. l’achat local. Radi LAHLOU est aussi très ac-
Militante dans l’âme et animée par un intérêt tive dans l’association “We4She”, un groupe
profond pour le développement durable, elle de soutien aux femmes qui explore et en-
fonde Déclic en 2007, une agence orientée gage des moyens pratiques pour instaurer
stratégie événementielle à ses débuts. Après un équilibre entre les genres. Malgré son
une formation en management du Dévelop- rythme de vie aux responsabilités multiples,
pement Durable et de la RSE à ESCP, Radia Radia Cheikh Lahlou appuie fortement la
décide de repositionner l’agence comme un jeunesse marocaine à travers son investisse-
acteur majeur dans l’initiation et la culture ment au sein d’ENACTUS dont elle membre
de bonnes pratiques et d’actions respon- du conseil d’administration. C’est un groupe-
sables à travers une activité de conseil, de ment d’étudiants qui innovent pour apporter
conduite de changement et de communica- des solutions entrepreneuriales à des enjeux
tion responsable. Le cabinet s’associe par la socio-économiques.
suite au cabinet Français “Des enjeux et des Sur le sujet de la femme marocaine, elle dé-
hommes”, leader en conduite du change- plore profondément l’absence de l’élément
ment pour compléter son offre. féminin sur le marché du travail, c’est là pour
elle que commence l’inclusion de la femme
Radia Cheikh Lahlou est résiliente par na- dans la société et de laà que tout le reste
ture, et le vit pleinement à travers sa pas- viendra : “80% des femmes en âge de tra-
sion pour la course, notamment en monta- vailler ne sont même pas à la recherche
gne. C’est un esprit libre qui aime courir à d’emploi, ce qui est bien dommage qu’on on
travers les grands espaces, puis s’arrêter sait que la femme représente la moitié de la
pour souffler et repartir dans son militan- société marocaine”

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