Page 23 - Challenge HORS-SÉRIE 8 MARS 2022

Hanae bEZAd

dG - ATTiJAri FACToriNG
Fondatrice - douar Tech

L’engagement national en
termes du statut de la femme
cadre, haut cadre et dirigeante
au Maroc doit s’inscrire dans
un engagement plus large et
plus ambitieux.

Personnage haut en couleur et multifacet- Aujourd’hui, parallélement à ces nombreux man-
tes, Hanae Bezad est une globe-trotteuse dans dats d’administratrice au sein d’entités globales
l’âme. Au gré de ses aventures personnelles et telles que la Chartered Institution for Water and
professionnelles, elle a voyagé dans 40 pays et Environmental Management, ou pour des orga-
vécu dans 5 d’entre eux (Maroc, France, Espa- nisations telle que WomenAIT pour l’Afrique du
gne, Etats-Unis, Rwanda). Nord, elle consulte pour des groupes multina-
Elle a fait des études pluridisciplinaires en France tionaux et des fonds d’investissements à travers
(Sciences Po & HEC Paris, Panthéon Sorbonne) et son entreprise Beehane LLC.
aux Etats-Unis (University of Pennsylvania) puis a Hanae Bezad est aussi une vocaliste passionnée
débuté sa carrière dans le consulting en transfor- et auteure. Elle travaille actuellement à la rédac-
mation digitale à Paris. En parallèle, elle a rejoint le tion d’un livre, Integrity - Lessons from the Be-
conseil d’administration de Led by HER, un incu- ginning, attendu dans les kiosques avant la fin
bateur dédié aux femmes victimes de violence. de l’année.
A l’assaut du monde entrepreneurial, elle a mis Fortement engagée en faveur des droits des
en place le premier campus africain du Wagon femmes, Hanae Bezad constate un net pro-
puis fonde Douar Tech, un hub technologique grès en termes de compréhension du besoin
inclusif qui accompagne les jeunes à fort poten- de représentation des femmes marocaines aux
tiel entrepreneurial au sein de communautés postes de dirigeant. Néanmoins, elle souligne
défavorisées dans le développement de leurs une dissonance cognitive entre l’expérience
entreprises. A ce jour, ce projet a formé 352 d’être une femme dans un contexte patriar-
participants et impacté la vie de 880 bénéficiai- cal et celle d’être dirigeante car les femmes
res indirects, tout en assurant par la formation marocaines sont sujettes à des lois qui sont
des formateurs une continuité dans la transmis- fondamentalement inégalitaires, en termes de
sion au sein des communautés. liberté personnelle, de droit à disposer de leur
Pour son expertise internationale, Hanae Bezad corps, d’héritage, etc. « L’engagement natio-
est sollicitée pour rejoindre Smart Africa à Kigali nal en termes du statut de la femme cadre,
et conseiller les 32 gouvernements de l’Alliance haut cadre et dirigeante au Maroc doit s’ins-
sur les sujets ayant trait aux startups et écosys- crire dans un engagement plus large et plus
tèmes d’innovation. ambitieux », analyse-t-elle.

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