Page 22 - Challenge HORS-SÉRIE 8 MARS 2022

Manal bErNouSSi

directrice Stratégie, Partenariats &
Communication - Casablanca Finance City

Il y a plusieurs défis à relever, mais ce
que je souhaiterais en tous cas c’est
que mon pays puisse tirer profit du
plein potentiel de la moitié féminine
de sa population. Nous sommes
classés 144e/156 pays au global en
matière d’écart entre les 2 genres
(Global Gender Gap Index 2021)…

Ingénieure diplômée en Télécommunication
de l’INSA Lyon et de la National University of de fait, de la première communauté d’affaires à
Singapour, Manal Bernoussi, qui poursuit actuel- vocation africaine.
lement un Executive MBA au sein de Africa Bu- Au-delà de son activité, ses missions, ses respnsa-
siness School et Columbia University, a entamé blités au sein de CFC, Manal sait également donner
sa carrière à Paris, dans le secteur du conseil au de son temps en allant vers les autres. Ainsi elle
sein de Capgemini consulting et Wavestone (ex lance en 2021 le Podcast « Leaders On Purpose »
Solucom/Kurt Salmon). qui partage des parcours et enseignements de lea-
En 2010, elle rejoint Casablanca Finance City à sa ders inspirants nationaux et internationaux. Mem-
création, et y occupe plusieurs responsabilités, bre active de l’association Mentor’elles, dédiée au
notamment en tant que Responsable Stratégie mentoring de jeunes femmes durant leur parcours
et Organisation, puis Chargée de Missions auprès professionnel et l’association We4she, qui est un
du Directeur Général, puis Secrétaire Générale réseau de femmes dirigeantes œuvrant pour l’amé-
de CFC. Il y a moins de six mois, Manal Bernoussi lioration de la représentation des femmes dans les
est élue membre au Conseil d’Administration instances de décisions, Manal a conscience que
de l’Alliance Mondiale des Places Financières son expérience n’est pas du tout représentative de
Internationales (WAIFC – World Alliance of In- la majorité. «C’est la raison pour laquelle je me sens
ternational Financial Centers). Pour ceux qui proche de la cause de l’égalité des genres», dit-elle.
ont côtoyé la Directrice Stratégie, Partenariats «Tout au long de mon parcours, j’ai été entourée
& Communication de Casablanca Finance City personnellement et professionnellement par des
(CFC), cette élection n’est pas une surprise tant personnes qui m’ont soutenue dans mes choix. Dès
cette Marocaine aime s’investir dans le rayonne- sa création, l’entreprise dans laquelle j’évolue a ins-
ment international de son pays. Au CFC depuis tauré la parité au sein de l’équipe (en termes d’ef-
sa création, Manal Bernoussi est notamment en fectifs et de salaire) puis au niveau du comité de
charge de nouer des partenariats avec d’autres direction également qui est parfaitement paritaire
places financières internationales et de position- (....) Je pense qu’il est très important de sensibiliser
ner CFC dans des secteurs clés tels que les Fin- les patrons des entreprises, hommes et femmes,
techs et la Finance Durable. à ces sujets-là». Pour Manal Bernoussi, les défis à
En 2018, elle est nommée Directrice de la Straté- relever sont nombreux, mais ce qu’elle souhaite-
gie, des Partenariats et de la Communication au rait c’est que son pays puisse tirer profit du plein
sein de la place financière de Casablanca. potentiel de la moitié féminine de sa population.
Aujourd’hui, onze ans après son lancement, la «Nous sommes classés 144e/156 pays au Global
place marocaine, symbole du renouveau local, Gender Gap Index 2021 en matière d’écart entre les
s’est imposée comme premier hub africain. Avec 2 genres, notre ambition pour les 10 années à venir
plus de 200 entreprises labellisées CFC, la place devrait viser à améliorer substantiellement cette
financière, calquée sur des hubs financiers com- position comme nous l’avions fait pour d’autres in-
me la City de Londres, a fait ses preuves. Il s’agit dices», ajoute-t-elle.

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