Page 21 - Challenge HORS-SÉRIE 8 MARS 2022

laila bENSoudA

dG - ATTiJAri FACToriNG
dG - Madaëf Golfs & dGA - Taghazout bay

Concernant la féminisation des
cadres dans les entreprises maro-
caines, force est de constater que la
machine est bel et bien en marche,
mais les femmes restent toujours en
général moins nombreuses aux pos-
tes de direction et dans les instances
de gouvernance. Ce phénomène de
plafond de verre, sera certainement
atténué par les récents amende-
ments de la loi sur les Sociétés Ano-
nymes pour renforcer le leadership
féminin dans les instances.
Le Maroc, grande destination touristique,
attire de plus en plus de grandes chaînes hô-
telières, notamment les grandes chaînes de a réalisé, en dépit de la pandémie, un taux d’oc-
luxe. Ce succès, le Royaume le doit surtout aux cupation proche de 100 %.
grands aménageurs touristiques comme la So- Diplômée de Télécom Paris, elle a démarré sa
ciété d’Aménagement et de Promotion de la carrière en France en tant qu’Ingénieur d’Affai-
Station de Taghazout (SAPST) ou encore Ma- res au sein de Wavestone. Trois ans plus tard, elle
daëf Golfs. Depuis une décennie, Laila Bensou- rejoint Corporate Value Associates (CVA), à Pa-
da se consacre à travers ces deux entités, filiale ris puis dans leur bureau de Casablanca en tant
de la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) à qu’Associate. Cette expérience dans le conseil
l’émergence de nouvelles destinations attrac- en stratégie lui a permis de mieux appréhender
tives, au renforcement de la capacité d’accueil les enjeux business des grandes entreprises, dans
et à la montée en gamme de l’offre touristique des domaines variés qui touchent à la stratégie
nationale. d’entreprise et à l’organisation.
Animée par l’envie de participer à la concréti- Laila Bensouda qui avait au début des années
sation de projets d’entreprise et celle d’exer- 2000 beaucoup œuvré au sein de l’association
cer un métier plus opérationnel, Laila rejoint le Maroc Entrepreneurs fondée et gérée par des étu-
Groupe CDG il y a dix ans. C’est ainsi qu’elle diants et jeunes diplômés marocains en France,
travaille depuis sur la conception et le dévelop- reste toujours très attentive à tout ce qui concer-
pement d’une nouvelle destination touristique ne la condition féminine. Pour la General Manager
d’envergure pour le Royaume, Taghazout Bay de Madaef Golfs & Deputy de Taghazout Bay, la
(Directrice Générale Déléguée de la SAPST de- condition de la femme marocaine a fort heureuse-
puis deux ans). ment beaucoup évolué ces dernières années sur
Passionnée par le secteur du tourisme, Laila l’ensemble des plans politique, social et économi-
Bensouda occupe également depuis peu le que, avec notamment deux avancées majeures
poste de Directrice Générale de Madaëf Golfs, que sont la refonte de la Mudawana et l’adoption
premier opérateur national en matière de ges- de la Constitution de 2011 qui a instauré le principe
tion golfique, et réussissant une performance d’égalité des genres. «Une meilleure sensibilisation
qui mérite d’être soulignée. L’été dernier, pour des citoyens, depuis l’école, à la problématique de
sa première année d’ouverture, la station Ta- l’égalité s’avère nécessaire pour briser certaines
ghazout bay, avec ses six grands hôtels ouverts, idées préconçues.…» souligne-t-elle.

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