Page 29 - Challenge HORS-SÉRIE 8 MARS 2022

Nawal CHrAibi

dG - MAScir
dG - ATTiJAri FACToriNG

L’urgence est de lancer des
mesures institutionnelles et
législatives, en vue d’améliorer
l’égalité des chances entre les
deux sexes, tendre vers une
parité parfaite, donner les mê-
mes chances aux jeunes filles
d’accéder à des catalyseurs tels
que l’éducation et l’information,
pour que la femme marocaine
ait toute sa place et sa repré-
sentativité dans l’espace public
Centre de recherches pluridisciplinaires re- et les différentes institutions et
levant de l’Université Mohammed VI Polytech- organisations.
nique, la Fondation MAScIR, dont la principale
mission est la promotion de la recherche scienti-
fique et le développement technologique, s’est Controler au niveau de la filiale d’Alcatel Lucent
particulièrement distinguée pendant la pandé- à Rabat avant de rejoindre la Fondation MAS-
mie de la Covid-19 en concevant, entre autres, cIR. Entre décembre 2016 et décembre 2018, elle
le premier kit, 100 % marocain, de diagnostic prend en charge la direction générale par intérim
RT-PCR de cet agent pathogène. Durant ces et depuis décembre 2018, Nawal Chraibi occupe
deux ans, l’institution dirigée par Nawal Chraïbi, le poste de directrice générale de MAScIR.
a également développé des kits pour diagnosti- Il faut dire que grâce à ses 22 ans de métier
quer des maladies graves comme le cancer. dans les domaines financier et administratif, elle
L’actuelle Directrice générale de MAScIR, qui a a eu l’opportunité de monter en compétences et
intégré en décembre la Fondation en tant que acquérir bien de l’’expérience en matière d’ana-
Directrice Support en charge de la direction lyse financière, de gestion de projets et de ma-
financière et administrative, ressources humai- nagement. Aujourd’hui, après 15 ans d’existence,
nes et systèmes d’informations en décembre MAScIR a grandi et a fait des petits : plusieurs
2009, peut être fière de cette structure de re- startups (dont MOLDIAG spécialisée dans le dia-
cherche de niveau mondial qui a accumulé, au gnostic moléculaire qui produit et commercia-
fil du temps, un vrai savoir-faire, elle qui a tant lise, entre autres, le kit PCR Covid 19) et MAScIR
contribué dans cette montée en puissance de Valor, une société anonyme, véhicule de valo-
l’institution. risation, d’investissement et de promotion des
Diplômée de l’Université Paris Dauphine, après produits issus de la recherche scientifique et
l’obtention de son baccalauréat à Rabat, Nawal technique de MAScIR.
Chraibi débute sa carrière dans de prestigieux L’autre fierté de Nawal Chraibi est le ratio parité
cabinets de conseil à Paris tels qu’ARTHUR hommes/femmes à MAScIR qui est quasi parfait
ANDERSEN, ERNST &YOUNG et MAZARS et 55/45 et qu’elle ambitionne d’améliorer davanta-
GUERARD. Dès l’obtention de son diplôme en ge. A ses yeux, le statut de la femme marocaine
2000, elle assume très tôt des responsabilités cadre, haut cadre et dirigeante est partiellement
en tant que Consultante Sénior en accompa- positif. «Le pourcentage des doctorantes (étu-
gnement d’entreprises au sein du pôle conso- diantes chercheures) par rapport à la population
lidation puis de responsable de missions et a des étudiants salariés de MAScIR est de 57%. Ces
eu l’opportunité d’intervenir dans différentes doctorantes représentent toutes les régions du
missions de consolidation en Industrie, Banque Maroc. En terme de production scientifique, 35%
et Assurance. C’est en 2007 qu’elle décide de des brevets sont déposés par des femmes cher-
revenir au Maroc pour intégrer en tant que De- cheures et/ou ingénieurs et 50% des publications
puty CFO (DAF Adjointe) et Project Financial reviennent aux femmes», fait-elle constater.

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