Page 48 - Challenge N°822 • Du 4 au 10 février 2022

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période de confine- en ouvrant très régu- beaucoup recruter cette
ment liée à la pandémie lièrement de nouvelles année, c’est celui des
de Covid-19, le secteur enseignes. «Les embau- énergies renouvelables.

de la distribution a été ches dans cette branche Il faut dire, que le Maroc
salué pour sa capacité d’activité qui réunit a réussi en moins d’une
d’adaptation et son effi- une large palette de décennie, à développer
cacité. Depuis plusieurs métiers se font à tous un modèle énergétique
années, il connaît une les niveaux. Au-delà basé sur les énergies
lente évolution, mais sa de la Covid-19, l’avène- renouvelables et l’effi-
modernisation semble ment du commerce en cacité énergétique. «Il y

s’accélérer sous l’im- ligne, l’exigence pour le a une forte demande à ce
pulsion des grandes circuit court et la trans- niveau. Les grands projets
et moyennes surfaces. parence, les habitudes liés aux énergies renouve-
Aujourd’hui, les acteurs des consommateurs lables se développent dans
de la grande distri- évoluent en permanence, le Royaume et les profils
bution ont le vent en tout comme le nombre de nécessaires comme les
poupe. Cantonnés à magasins», affirme un ingénieurs, les managers
quelques établissements responsable de recru- de projets ou encore les
depuis plusieurs décen- tement dans un cabinet superviseurs, manquent
nies, les GMS passent à Rabat. sur le marché. D’ailleurs,

à la vitesse supérieure Autre secteur qui va les entreprises n’hésitent

anapec : 120 000 chercheurs d’emploi à insérer

’Agence Nationale de Group, Groupe Managem, Ecart
Promotion de l’Emploi Services Morocco (jumia.ma),
Let des Compétences Lydec et la Fondation Marocaine
(ANAPEC), envisage en 2022 de l’Education pour l’Emploi.
d’assurer l’insertion économi- Des entreprises et des secteurs
que de plus de 120 000 cher- qui prévoient des plans de re-
cheurs d’emploi. Pour cela, le crutement pour relancer l’acti-
bras armé de l’Etat en matière vité économique qui a traversé
d’emploi compte beaucoup sur des moments difficiles à cause
une nouvelle génération de des effets de la pandémie.
partenariats entre le public et le privé pour atteindre Ce partenariat devrait se traduire par l’insertion de
cet objectif. Dans ce cadre, l’ANAPEC a signé plusieurs 6000 personnes dans le cadre d’emplois durables
conventions de partenariat avec la Fédération Maro- dans plusieurs régions du pays et par l’encadrement
caine de l’Externalisation des Services, la Fédération de 1200 porteurs de projets par des entreprises pour
Nationale de l’Agroalimentaire (FENAGRI), Peugeot Ci- créer et développer leurs projets et leur octroyer, à
troën automobiles Maroc (PCAM), Sumitomo Electric chaque fois que possible des commandes.

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