Page 18 - Challenge N°819 • Du 14 au 20 janvier 2022

18 EntrEprisEs & marchés En brEf

La CNSS lance l’opé- La BCP lève son Gender Bond
ration de contrôle de
droit aux prestations a Banque Centrale Populaire a émis,

e La Caisse nationale de sécu- le 31 décembre 2021, son premier
Lrité sociale (CNSS) a annoncé Gender Bond par placement privé.
le lancement de l’opération de L L’emprunt obligataire subordonné,
contrôle de droit aux prestations au d’une maturité de 4 ans, a été totalement
titre de l’année scolaire 2021-2022. souscrit par des institutionnels nationaux
“La CNSS informe l’ensemble de pour un montant global de 200 millions de
ses assurés du lancement de DH. Cette opération, pionnière en Afrique,
l’opération de contrôle de droit aux s’inscrit dans le cadre de la poursuite des
prestations qui vise le contrôle de orientations stratégiques, environnementales
la scolarité des enfants bénéficiant et sociales de la Banque Centrale Populaire.
des allocations familiales âgés de
12 à 21 ans, des enfants bénéfi- Elle concerne essentiellement la structuration en renforçant les marchés financiers africains et
ciant de la pension de survivants et le financement des projets entrepris par des en accompagnant des financements innovants
âgés de 16 à 21 ans, ainsi que de femmes dans le cadre du développement de la pour soutenir les Objectifs de Développement
ceux bénéficiaires de l’assurance finance solidaire. Les fonds ainsi levés seront Durable, y compris l’égalité homme-femme. «Il
maladie obligatoire âgés de 21 à mis à la disposition de la fondation Attawfiq s’agit d’une opération stratégique qui, d’une part,
26 ans”, indique la CNSS dans un Micro-finance dont l’objet social répond à cet marque notre positionnement de banque pionnière
communiqué. Aux fins de vérifier objectif. Le principal but de cette opération est en matière de financement à impact social et,
la scolarité des enfants bénéficiaires de participer à l’autonomisation économique d’autre part, témoigne de la confiance dont jouit
des prestations susmentionnées, des femmes à travers l’encouragement de leur le Groupe auprès des institutionnels nationaux»,
la CNSS utilise un dispositif insertion professionnelle et de leur inclusion
dématérialisé basé sur l’échange financière. Par ailleurs, l’alignement de souligne Othmane Tajeddine, Directeur du
électronique d’informations avec l’émission de Gender Bonds par la BCP sur Marché des Capitaux au sein du groupe BCP.
les administrations et institutions Pour sa part, Simon Martin, Ambassadeur du
partenaires concernées. les Social Bonds Principles a été certifié par Royaume-Uni, a affirmé :« Je suis ravi de cette
Pour les enfants dont la scolarité V.E, relevant de Moody’s ESG Solutions, nouvelle avancée qui, en plus de démontrer la
n’a pas pu être vérifiée grâce à cet fournisseur de données et d’évaluations ESG. force de notre partenariat bilatéral, reflète les
w
échange électronique, la CNSS L’opération a été notamment soutenue par opportunités pour le Maroc et le Royaume-Uni de
a mis à la disposition de leurs Financial Sector Deepening Africa (FSD Africa), s’associer dans le cadre de financements innovants
parents et tuteurs, des canaux agence de développement financée par UK afin de soutenir les Objectifs de Développement
de communication pour obtenir Aid, du gouvernement du Royaume-Uni. Durable, conformément aux ambitions du
le formulaire de scolarité ou de Cette structure œuvre à réduire la pauvreté Nouveau Modèle de Développement».
formation professionnelle, à
savoir soit en le téléchargeant
via le portail “www.macnss.ma”
ou par l’intermédiaire de la poste Mentor’Elles publie le “Guide du mentoring”
après avoir été expédié par la
CNSS. Par la suite, les parents et ’association Mentor’elles, visant à promouvoir souhaite démocratiser l’accès à cette démarche
tuteurs concernés doivent veiller l’empowerment féminin,a lancé officiellement d’accompagnement pour tous ceux qui souhai-
à remplir ce formulaire par les Lson guide du mentoring, le Jeudi 6 janvier.. A tent créer le changement dans leur vie personnelle
établissements concernés et à travers cette initiative, l’Association vise à sensibi- et professionnelle. Tenu online pour des raisons
le retourner dans un délai d’un liser au rôle et à l’importance du Mentoring comme sanitaires, l’événement de lancement du Guide
mois, soit à travers le service accélérateur de carrière, vecteur pour l’égalité des a été l’occasion de revenir sur les bonnes prati-
“Taawidaty” accessible via le chances et pour la promotion de la diversité. L’as- ques, les conseils et les retours d’expérience des
portail “www.macnss.ma” ou par sociation est fière de présenter le premier guide membres de l’association, et de renforcer le travail
courrier à l’adresse “Caisse Natio- du mentoring marocain, fruit de plus de 5 ans de l’association avec un écosystème de partenaires.
nale de Sécurité Sociale Centre d’expérience dans le domaine, et dédié au large Le document reprend notamment les bonnes prati-
de Données Sociales (CDS) BP
10727, Bandong, Casablanca”, public. Dans un contexte aussi complexe que celui ques et apprentissages issus du retour d’expérience
fait savoir le communiqué. que nous connaissons aujourd’hui, Mentor’Elles de 4 promotions de Mentors et Mentees.

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