Page 13 - Challenge N°813 • Du 3 au 9 décembre 2021
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ERIC BERgER
                                                                Directeur Général d’AXA Services Maroc




          gées et de développer des savoir-            sur le marché du travail maro- nos principaux promoteurs
          faire spécifiques aux opérations,            cain. De ce fait, nous recru- sont nos propres salariés, car
          comme les équipes d’Excellence               tons chaque année  plusieurs  environ 80% de nos recrues
          Opérationnelle, les équipes d’Ex-            centaines de nouveaux colla- viennent par parrainage. C’est
          cellence relationnelle et expé-              borateurs sur tous nos métiers,  le signe de leur engagement au
          rience client. Notre rôle est de             y compris des managers, des  service de notre entreprise !
          porter la voix du client au sein de          équipes  support  (finance,
          nos entreprises et de sans cesse             ressources humaines, infor- Challenge : Avec aujourd’hui
          améliorer les parcours clients.              maticiens, chefs de projets).  un choix large d’employeurs
          Notre  obsession:  comment                                                 potentiels sur le marché
          réduire l’effort des clients, les            Challenge : Quels sont géné- marocain dans le domaine
          temps de cycle de nos dossiers,              ralement  les  profils  que  de la relation client avec son
          leur apporter la solution qui   Axa          vous recherchez ? Et quid  important turn-over, quelle
          répond à leur besoin, avec empa-  Services   du processus de recrute-      est la politique sociale d’AXA
          thie et professionnalisme. Nos   Maroc est   ment au sein d’AXA Services  Services Maroc pour attirer
          conseillers sont donc formés de   aussi une   Maroc ?                      et surtout garder les profils
          manière permanente, y compris   école de     Nous recherchons surtout des  souvent mobiles?
          en utilisant la réalité virtuelle.   formation   personnes avec un profil tourné  Comme je vous le disais, nous
          Ces  formations  immersives    reconnue      vers  le  service  aux  clients.  bénéficions  d’un  turnover
          permettent non seulement de    sur le        Beaucoup ont déjà une expé- beaucoup plus faible et d’une
          vivre réellement une expérience   marché     rience au sein d’entreprises en  fidélité  importante  de  nos
          efficace d’apprentissage, mais   du travail   relation client ou d’assureurs  salariés. Ceci s’explique par
          aussi de mieux comprendre le   marocain.     marocains. Mais nous avons  plusieurs facteurs. D’abord,
          contexte et le vécu de nos clients.          des profils très variés, venant  nous avons le souci perma-
          AXA Services Maroc est une très              de tout type de formation.  nent de la qualité de vie au
          belle réussite et une vitrine de             Nous avons même conçu en  travail.  Nous  voulons  des
          ce que le Maroc peut accomplir               partenariat avec le Ministère  employés heureux pour avoir
          grâce à sa jeunesse et à sa culture          de l’Education Nationale, un  des clients heureux. C’est la
          de l’accueil et du service.                  cursus innovant de licence  symétrie des attentions ! Nous
                                                       professionnelle en alternance  avons donc beaucoup travaillé
          Challenge : Vous employez                    sur les métiers de l’assurance.  sur nos organisations, sur la
          actuellement 2.900 collabora-                C’est une nouveauté dans le  bienveillance managériale (qui
          teurs. Quelles sont vos pers-                Royaume. Nous en sommes à  n’exclut pas l’exigence), sur le
          pectives de recrutement pour                 la 3ème promotion et la quasi-  cadre de vie au travail. Ensuite,
          l’année prochaine ?                          totalité des alternants ont soit  nous proposons des parcours
          Nos activités sont en croissance             trouvé du travail, soit continué  de carrière variés et riches. Il
          régulière  et  même  si  notre               leurs études. Nous avons cepen- est possible d’avoir plusieurs
          turnover est plutôt faible, nous             dant un prérequis important :  vies professionnelles chez AXA
          avons toujours des conseillers               une très bonne maitrise de la  Services Maroc. Enfin, nous
          qui nous quittent pour réaliser de           langue française.             offrons  un  package  social
          nouveaux projets. Certains sont              Les candidats peuvent postuler  compétitif avec des rémuné-
          même devenus des conseillers                 sur notre site internet, sur Face- rations intéressantes, des avan-
          de ministre, d’autres occupent               book ou LinkedIn. Nous avons  tages uniques sur le marché
          des postes importants au sein                également un centre de recru- comme  le  congé  parental,
          d’entreprises marocaines. Axa                tement sur l’Agdal, Avenue  récemment un bilan de santé
          Services Maroc est aussi une                 Mahjoubi Aherdane, qui reçoit  gratuit, et beaucoup d’autres
          école de formation reconnue                  sans rendez-vous. Aujourd’hui,  éléments intéressants.n



                                                                                      Du 3 au 9 décembre 2021
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