Page 20 - Challenge N°803 • Du 24 au 30 septembre 2021

20 EntrEprisEs & marchés En brEf

L’Université Euromed Les entreprises appellent l’UE et le Maroc
de Fès lance le master
«International Business» à resserrer leurs liens

a confédération géné- aux chaînes d’approvi-
rale des entreprises sionnement, alimentaires
Ldu Maroc (CGEM) et en particulier, ainsi qu’à
EuroCham ont adopté, le Chakib Alj, nos priorités en matière
mardi 21 septembre 2021, Président de durabilité ou encore de
un «Pacte de moderni- de la CGEM. numérique», ajoute-t-il.
’Euromed Business School, sation du commerce et Pour sa part, Edwin Sluis-
Lécole de Commerce et de l’investissement entre mans, Président d’Euro-
de Management de l’Univer- l’Union européenne (UE) et cham, a insisté sur «le fort
sité Euromed de Fès, lance le le Royaume du Maroc ». Le potentiel de développement
Master «International Busi-
ness». Le Master International document appelle à une modernisation du du commerce bilatéral que représente, pour
Business prépare les étudiants à cadre des relations commerciales et d’in- les entreprises des deux bords de la Méditer-
occuper des postes de respon- vestissement UE-Maroc, qui est attendue ranée, cette libéralisation et simplification
sabilité au sein des entreprises depuis longtemps et doit être capable de des échanges prévues dans le futur Pacte de
globalisées et orientées vers le libérer le potentiel économique inexploité de Modernisation ».
développement de marchés à ce partenariat afin de soutenir une reprise Pour rappel, l’accord d’association UE-Maroc
l’international, mais également économique post- pandémique effective et devrait mettre l’accent sur huit piliers, dont
au sein des cabinets de conseils durable. la facilitation de l’investissement et l’amélio-
et des institutions internatio- «L’accord d’association UE-Maroc a été signé ration de l’accès au marché pour des inves-
nales œuvrant dans le domaine en 2000 : dès lors le monde a changé et il faut tisseurs dans des secteurs prioritaires tels
économique. Les enseigne- adapter notre accord aux réalités commer- que les énergies renouvelables, l’agroalimen-
ments du Master associent
une connaissance théorique ciales du 21 ième siècle et aux besoins des taire ou les services numériques, la réduction
solide à une approche opéra- entreprises dans des domaines importants des barrières non tarifaires pour les produits
tionnelle de terrain, dispensés comme l’économie digitale», a déclaré Pierre industriels et la reconnaissance mutuelle des
par des enseignants-cher- Gattaz, Président de Business Europe. réglementations et des standards pertinents,
cheurs et des experts maro- Pour, Chakib Alj, Président de la CGEM, l’UE la libéralisation et facilitation du commerce,
cains et internationaux. Les est un partenaire commercial naturel et fiable des services et du transport, la création d’un
4 semestres d’enseignement du Maroc. «Il est important aujourd’hui de cadre pour la reconnaissance mutuelle de
permettent aux étudiants de donner un nouveau souffle à cette relation certaines qualifications professionnelles, et
développer des compétences afin de bénéficier ensemble des opportu- la facilitation du commerce et de l’intégration
et une expertise pour diriger et nités qui se présentent, liées notamment régionale et continentale.
accompagner le développement
des organisations à l’interna-
tional. Les lauréats du Master ReKrute lance le «Kapacity Revealer»
«International Business»
seront, entre autres, en mesure pour un recrutement affinitaire
de gérer la stratégie d’interna- elon les résultats d’une large étude menée par connaissances de
tionalisation d’une entreprise, SMark Murphy, Fondateur de l’institut Leadership pointe en Intelli-
gérer des projets d’affaires sur IQ, 1 recrutement sur 2 se solde par un échec après 18 gence Artificielle
les marchés internationaux, mois, et dans 89% des cas, ces échecs sont dus à des et en sciences
analyser des marchés étrangers problèmes d’attitude et de comportement, contre seule- comportemen-
et mettre en œuvre les techni- ment 11% des erreurs dues un déficit de compétences tales, ReKrute veut accompagner d’une manière opti-
ques d’achat et de logistique à techniques. Ces erreurs de casting ne sont pas sans male les entreprises qui savent que la personnalité et
l’international, développer des conséquence pour les entreprises car une embauche est le potentiel ont un impact fort sur la réussite au travail,
produits et des marchés à l’in- un investissement en argent et en temps. Pour répondre et qui s’attachent à les prendre en compte dans leur
ternational et plus spécialement à cette problématique, ReKrute lance aujourd’hui Kapa- processus de recrutement.
sur la zone afro-euro-méditerra- city Revealer, une solution intelligente de Recrutement Avec Kapacity Revealer, les recruteurs peuvent disposer
néennes. Les lauréats pourront Affinitaire pour réduire efficacement le turnover des pour chaque postulant d’une analyse 360° du profil
démarrer une carrière dans les employés et cadres. Les recruteurs peuvent à présent, recherché tant sur les compétences acquises que sur
métiers d’acheteur à l’interna- en un clic, connaître, non seulement l’adéquation tech- sa personnalité, de même qu’un scoring d’adéquation
tional, de cadre import/export, nique du candidat, mais surtout son matching compor- au poste, permettant de sélectionner rapidement les
de consultant en stratégie d’in- temental. En adoptant une approche qui combine des meilleurs profils.
ternationalisation, etc.

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